MISSIONS
Le Directeur Développement foncier Imotis coordonne et supervise les actions de recherche d’opportunités foncières sur la totalité du périmètre des 2 Savoie et du Pays de Gex. Il assure les relations institutionnelles et monte les opérations selon les contraintes réglementaires et d’urbanisme locales jusqu’aux promesses de vente et aux dépôts des permis de construire. Il accompagne les montages de projet et fait le lien avec l’équipe Programme. Il est chargé de :
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de développement foncier avec le Directeur de la structure
- Détecter, coordonner et superviser les recherches d’opportunités foncières avec son équipe sur le terrain
- Représenter l’entreprise, animer son réseau et développer activement des partenariats en externe (mairies, collectivités, propriétaires)
- Superviser la réalisation des études de faisabilité, la négociation des promesses de vente et le dépôt des permis de construire
- Transférer les dossiers à l’équipe Programme et suivre l’avancement des projets
- Encadrer et accompagner les Développeurs dans leur activité
- Donner les bons outils et les bonnes méthodes de travail et mettre en place les actions nécessaires à leur montée en compétences.
PROFIL
De formation supérieure en école de commerce ou en université, vous disposez d’une expérience réussie dans le Développement foncier (minimum 5 ans), vous êtes motivé(e) par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’un Promoteur Immobilier local. Vous avez une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.
Doté(e) d’un excellent relationnel, d’une vraie culture de la prospection et d’une excellent capacité d’analyse et de négociation, vous serez à même de vous appuyer sur un réseau relationnel bien établi, pour mener à bien vos missions et atteindre vos objectifs.
CONDITIONS
- Poste basé au siège Imotis, 307 Route de la Bouvarde, 74370 Epagny - Metz Tessy
- Zone de déplacement départementale
- CDI
- Téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de fonction
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l’entreprise
- Intéressement - PEE et PERCO
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à l’attention du département Ressources Humaines, via le formulaire en bas de page.